Recruiter
Talent Sourcer
Online op zoek naar de beste kandidaten om (interne) vacatures in te vullen. Dat gaat van leerling-monteurs tot aan uitvoerders. Verder leer je veel van je ervaren collega's, waardoor je op termijn kan doorgroeien tot zelfstandig recruiter.
In Ede
24-32 uur per week
MBO-4 werk -en denkniveau
In overleg met jou
Waar jij een glimlach van krijgt🙂
- 25 vakantiedagen + 13-ADV-dagen (Op fulltime basis)
- De mogelijkheid om door te groeien tot zelfstandig recruiter
- Persoonlijk opleidingsbudget, waardoor je jezelf optimaal kan ontwikkelen
- Een laptop & Telefoon van de zaak
- Pensioenopbouw na 8 gewerkte weken
- Een modern en ruim kantoor
Waar wij blij van worden🙂
- Je weet kandidaten te enthousiasmeren met pakkende berichten
- Je beschikt over MBO-4 werk -en denkniveau
- Je beschikt over voldoende mensenkennis om in te kunnen schatten of een kandidaat binnen ons bedrijf past
De job
Hoe jij kandidaten gaat verleiden? Simpel! Met de juiste woorden natuurlijk.
Oké, dit is misschien makkelijker gezegd dan gedaan. Maar het is wél waar het om draait.
Wat ga je doen?
Jij gaat via verschillende online kanalen op zoek naar de juiste profielen. De vacatures die je probeert in te vullen variëren van leerling-monteur tot aan uitvoerder. Door veel met je collega's te praten en onderzoek te doen, weet je precies welk type profiel bij welke vacature past.
En het belangrijkste van alles; of ze ook binnen ons bedrijf passen.
De perfecte kandidaat gevonden, en nu?
In de huidige arbeidsmarkt worden mensen van alle kanten benadert. Hoe zorg je er nu voor dat jij verder komt dan het standaard 'bedankt-voor-je-interesse' antwoord? Door - daar is 'ie weer - het gebruiken van de juiste woorden.
Het is hierin heel belangrijk dat jij je verdiept in de persoon die je benadert. Kijk naar de werkhistorie en persoonlijke interesses.
Maar maak alsjeblieft geen standaardberichten en stuur deze naar tientallen kandidaten.
Dat is niet waarin wij geloven en ook niet iets dat past bij ons bedrijf. Wij gaan liever voor de persoonlijke aanpak.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Waar kom ik eigenlijk te werken?
✔ Bij een bedrijf dat werkzaam is in de wereld van kabels en leidingen, de boven -en ondergrondse infra
✔ Bij een bedrijf dat rekening houdt met jou als persoon
✔ Bij een bedrijf dat het belangrijk vindt dat jij je ontwikkelt en plezier hebt in het werk dat je doet
✔ Bij een bedrijf waar je binnen de afdeling HR samenwerkt met 6 collega's die je graag helpen
In het kort
(1) Je gaat dagelijks via LinkedIn op zoek, (2) stuurt berichten naar kandidaten, (3) belt potentiele nieuwe medewerkers om een gesprek in te plannen met je collega recruiters, (4) beheert de agenda's en (5) werkt actief samen met je collega's.
En dat allemaal 24 of 32 uur in de week op ons gloednieuwe kantoor in Ede. Of je werkt gedeeltelijk vanuit huis, ook dat is een optie.
Lees je dit nog steeds met een glimlach🙂 of wil je misschien meer weten?
Aarzel niet en laat je gegevens achter. Of bel (0341-700249) /App (06 302 067 54) ons.
̶O̶o̶k̶ Juist(!) als je twijfels hebt. Vraag naar Jan of Wilfred, zij vertellen je alles wat je maar wil weten.
