Algemeen
Workz bestaat 10 jaar en trakteert op 10 gratis wervingscampagnes
Op 15 augustus vierden we een bijzondere mijlpaal: het 10-jarig bestaan van Workz.
Tien jaar geleden begonnen we met één duidelijke missie: organisaties helpen bij het vinden van de juiste mensen. Mensen die niet alleen passen bij een functie, maar vooral bij het team, de cultuur en de toekomst van een organisatie.
Tien jaar later kijken we met trots terug op honderden ingevulde vacatures, mooie samenwerkingen en duurzame relaties met opdrachtgevers en medewerkers. Dat hadden we nooit alleen kunnen doen. Daarom vonden we dat deze mijlpaal om meer vraagt dan taart op kantoor.
Een jubileum vier je samen
De afgelopen weken zijn we daarom gestart met een jubileumactie. Misschien heb je al een handgeschreven kaart van ons ontvangen. Want bij Workz geloven we dat werken met een glimlach vaak zit in de kleine dingen. Een persoonlijke kennismaking, korte lijnen, een goed gesprek of gewoon iets lekkers bij de koffie.
Maar onze grootste traktatie bewaren we voor organisaties die op zoek zijn naar nieuwe collega's.
10 keer een gratis campagne-opstart 🎁
Ter ere van ons 10-jarig bestaan geven wij 10 keer de volledige opstart van een wervingscampagne cadeau, ter waarde van €750.
Met deze actie krijg je de kans om onze werkwijze te ervaren en te ontdekken hoe wij organisaties helpen bij het aantrekken van de juiste kandidaten.
Wat verzorgen wij kosteloos?
✅ Een intake op locatie om jullie organisatie, cultuur en vacature goed te leren kennen.
✅ Advies over de aanpak die het beste aansluit bij jullie vacature en doelgroep.
✅ Een professionele fotoshoot op locatie voor authentieke beelden die kandidaten aanspreken.
✅ Een volledig op maat gemaakte vacaturepagina in jullie eigen huisstijl.
✅ De complete inrichting van de vacaturepagina en campagne.
Het enige wat jullie investeren, is het mediabudget om de vacature onder de juiste doelgroep zichtbaar te maken.
Zo werkt een Workz-wervingscampagne
Een succesvolle wervingscampagne begint met het goed begrijpen van een organisatie. Daarom starten we altijd met een persoonlijke kennismaking. We leren jullie organisatie kennen, verdiepen ons in de functie en bespreken wie jullie zoeken.
Vervolgens ontwikkelen we de campagne, creëren we de benodigde content en bouwen we een vacaturepagina die niet alleen informeert, maar ook enthousiasmeert. Daarna brengen we de vacature onder de aandacht van de juiste doelgroep via gerichte online campagnes.
Tijdens de campagne blijven we monitoren en optimaliseren. Binnengekomen sollicitaties beoordelen we zorgvuldig, zodat we samen kunnen toewerken naar de juiste match.
Zo nemen we zoveel mogelijk werk uit handen en kunnen jullie je blijven richten op de dagelijkse werkzaamheden.
Waarom organisaties voor Workz kiezen
Al tien jaar helpen wij bedrijven bij het vinden van de juiste mensen. Daarbij geloven we in persoonlijk contact, korte lijnen en samenwerken met een glimlach.
Ons doel is hetzelfde als dat van onze opdrachtgevers: de beste kandidaat vinden voor de organisatie. Daarom denken we mee, zijn we betrokken en nemen we zoveel mogelijk werk uit handen. Van intake en campagnebeheer tot de voorselectie van kandidaten.
Dankzij onze ervaring weten we wat werkt om kandidaten te bereiken, te enthousiasmeren en uiteindelijk te begeleiden naar een nieuwe baan.
Ben jij één van de 10?
De jubileumactie is inmiddels gestart en de eerste aanvragen zijn binnen.
Benieuwd wat een Workz-wervingscampagne voor jullie organisatie kan betekenen? Dan is dit een mooi moment om kennis te maken.
Vraag vrijblijvend jullie gratis campagne-opstart aan. Beschikbaar voor de eerste 10 organisaties.
