Vacature Recruiter in Ede

Vacature Recruiter

In Ede

24-40 uur per week

HBO werk- en denkniveau

€2500,- tot €3500,- per maand

Vragen?

Vragen?

Jan helpt je graag🙂

Bericht hem op 0630206754

Bel naar 0341 700 249

96bb181d-7fd7-46b9-87c8-5e8a3283055c
Vragen?

Vragen?

Jan helpt je graag🙂

Bericht hem op 0630206754

Bel naar 0341 700 249

Waar jij een glimlach van krijgt

  • 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
  • Uiteraard een laptop & telefoon van de zaak
  • Gezellig recruitmentteam op een modern kantoor
  • Meerdere opties voor persoonlijke groei en ontwikkeling
  • Goed salaris - afhankelijk van je ervaring tussen de €2500,- en €3500,- per maand

Waar wij blij van worden

  • HBO werk- en denkniveau
  • Enige werkervaring binnen de (technische) arbeidsbemiddeling
  • Een prettige manier van communiceren, zowel verbaal als schriftelijk
  • Woonachtig in de buurt van Ede

Wat ga je doen?

Je gaat alles doen wat je maar kan bedenken op het gebied van recruitment. Van de eerste gesprekken over de in te vullen vacature tot het daadwerkelijk aannemen van een persoon. Dit alles doe je voor interne vacatures binnen het bedrijf, van leerling monteurs tot aan uitvoerders en alles hier tussenin.

Hoe ziet het werk er in de praktijk uit?
Misschien een beetje een standaard zin, maar wel de waarheid; geen dag is hetzelfde. Normaal start je de werkdag op kantoor in Ede, maar het komt ook regelmatig voor dat je langs één van de andere vestigingen (in Harmelen, Apeldoorn en Benthuizen) gaat of vanuit huis werkt. Wat betreft de werkzaamheden kan je denken aan;

Kennismakings- en sollicitatiegesprekken voeren -  De ene keer is dit 'live' maar het kan ook via Teams. Vervolgens geef je  hier opvolging aan 
Vacatureteksten schrijven en online plaatsen - Wel pas nadat je de vacature uitgebreid hebt doorgenomen met desbetreffende manager waar de vacature onder valt, zodat je precies weet wat er gevraagd wordt
Selectieproces bewaken - Jij bewaakt de snelheid van het proces en zorgt ervoor dat de kandidaten en betrokken collega's op de hoogte worden gehouden
Bijhouden van het ATS-systeem - Dit is het interne systeem waarin alle informatie wordt gezet over de kandidaten die in het sollicitatieproces zitten
(Online) werven van kandidaten - Jij gaat op zoek naar de beste kandidaten om de vacatures in te vullen
Samenwerken met externe partners - Je screent de kandidaten die zij aandragen, geeft nieuwe openstaande vacatures aan ze door en houdt contact over werknemers die al langere tijd via hen lopen

Wat zoeken we in jou?
Iemand met een energieke, positieve aanpak. Je belt, appt, mailt en praat volop met potentiele kandidaten en collega's. Je denkt mee om bij te dragen aan creatieve, innovatieve oplossingen om kandidaten te werven in de schaarse arbeidsmarkt. Uiteraard beschik je ook over voldoende mensenkennis om te kunnen inschatten of kandidaten binnen de organisatie passen.

En als laatste, maar zeker niet onbelangrijk, je vindt gezelligheid belangrijk. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd om tussendoor een praatje met collega's te maken of een potje tafelvoetbal te spelen. En om iets lekkers te eten in de schitterende bedrijfskantine natuurlijk!🙂

Het bedrijf
Je komt te werken bij een bedrijf dat een begrip is in de wereld van kabels en leidingen. De wereld waar zij met een netwerk aan mensen werken aan de boven- en ondergrondse infra voor een duurzame toekomst. Hieraan kan jij je steentje bijdragen!

Klinkt dit als muziek in je oren?
Vul dan hieronder je naam, telefoonnummer en mailadres in en wij nemen snel contact met je op.

Wordt dit jouw nieuwe baan?